۱- دانشیار گروه آموزش جغرافیا، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. ، v.nazari@cfu.ac.ir
۲- دانشیار جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
۳- کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
چکیده: (۱۶۳۳ مشاهده)
لازمه عملکرد موفقیتآمیز مدیران در سطوح مختلف برخورداری از مهارتهای مدیریتی است. لذا مدیران محلی روستایی با برخورداری از مهارتهای مدیریتی میتوانند مدیریت روستایی را به سمت اهداف نوین توسعه پایدار رهنمون سازند. بر این اساس هدف پژوهش حاضر سنجش برخورداری مدیران محلی از مهارتهای مدیریتی هست. نوع تحقیق کاربردی، روش مورد استفاده توصیفی- تحلیلی بوده و برای گردآوری دادهها از مطالعات کتابخانهای و میدانی استفاده شده است. حجم نمونه مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران 350 خانوار در 9 نقطه روستایی دهستان کرات در شهرستان تایباد بوده است. نتایج نشان میدهد که بین روستاهای مورد مطالعه از نظر برخورداری از مهارتهای مدیریتی تفاوت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان میدهد که سهم مهارتهای اجتماعی مدیران روستایی با میانگین 21/4 در مقایسه با سایر مهارتها در بین روستاهای مورد مطالعه بیشتر است. مقایسه مهارتهای مدیریتی بین دو گروه از مدیران محلی (شورا و دهیار) نشان داد که میانگین دو گروه مدیران محلی در برخورداری از مهارتهای مدیریتی تفاوتی ندارد. در نهایت نتایج مدل تصمیمگیری وایکور نشان داد که مدیران روستای کوه آباد و روستای فرمان آباد در مقایسه با سایر روستاهای مورد مطالعه از نظر برخورداری از مهارتهای مدیریتی در رتبه اول و رتبه آخر قرار گرفتند.
نوع مقاله:
پژوهشی اصیل |
موضوع مقاله:
آمایش سیاسی فضا دریافت: 1402/7/1 | ویرایش نهایی: 1403/7/28 | پذیرش: 1402/10/20 | انتشار: 1403/6/10